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Wir sind überglücklich, eine Förderung unserer Initiative durch den May Ayim Fonds zu erhalten!!! Danke, EOTO! Geplant sind mehrere Online-Treffen, die uns inshallah empowern und als Community zusammenwachsen lassen! Im Oktober/November wollen wir dann in Hamburg eine Podiumsdiskussion veranstalten, um unsere Themen selbst zu setzen und miteinander auszuhandeln. Seid dabei! Lasst uns unseren Empowerment-Raum für„May Ayim Fonds“ weiterlesen

Eine Forschungsgruppe hat mich gefragt, was es mit dem Hashtag #meinTuchgehörtmir auf sich hat. Seid ihr auch neugierig? Dann schaut euch das Interview an und kommentiert gern:

Um der Initiative auf die Sprünge zu helfen, habe ich einen Instagram-Account eröffnet: @intersektional.deutsch So können wir uns noch unmittelbarer an Debatten beteiligen. Meine erste Amtshandlung: #MeinTuchGehörtMir. Dieser steht im Zusammenhang mit der Schule der Folgenlosigkeit, initiiert von Friederich von Borries. Der # besagt: Niemand hat das Recht, persönliche Angelegenheiten einzelner Frauen* zu öffentlichen Themen„#MeinTuchGehörtMir“ weiterlesen

Ich habe es satt, nie mitgedacht zu werden oder andere Menschen nicht mitgedacht zu erleben. Daher suche ich euch! Lasst uns zeigen, dass wir da sind mit allem, was uns ausmacht. Dabei meine ich weniger Aspekte meines persönlichen Charakters, sondern Diversity-Merkmale. Ich möchte mich mit euch vernetzen, um Themen zu bearbeiten, die explizit Schwarze deutsche„Willkommen!“ weiterlesen

Das Ziel der Initiative intersektional deutsch ist es, im Inklusions- und Diversity-Diskurs auf intersektionale Verwobenheiten aufmerksam zu machen sowie Impulse zu setzen, um die Bedeutung intersektionalen Handelns und Denkens hervorzuheben und von Mehrfachdiskriminierung potentiell betroffenen Menschen ein Empowerment-Forum zu bieten. Die Initiative intersektional deutsch versteht sich als Schutz- und Aktionsraum für Menschen, die in Deutschland„Wozu die Initiative?“ weiterlesen

Der Begriff Intersektionalität umschreibt das „Aufeinandertreffen mehrerer Formen von struktureller Diskriminierung“ (Hasters, 2020: 214). Der Begriff Intersektionalität wird erstmals von Kimberlé Crenshaw in den 1980er Jahren im Kontext des Schwarzen Feminismus verwendet, um auf die besonderen Belange Schwarzer Frauen* im Diskriminierungsdiskurs und der diskriminierenden Praxis aufmerksam zu machen (Crenshaw, 2019). Sie beschreibt, wie Menschen, welche„Was bedeutet Intersektionalität?“ weiterlesen

Über Diskriminierungen nicht zu schweigen, ist wichtig, wenn man die Lebenswelten der Menschen, mit denen man sich umgibt, verstehen will. Dabei muss man sich der Komplexität bewusst werden und anerkennen, dass eine Person gleichzeitig aufgrund mehrerer (teilweise fälschlicherweise) zugeschriebener Merkmale diskriminiert werden kann. Wenn versucht wird, mehrfachdiskriminierte Menschen in nur eine „Schublade“ einzuordnen, fühlt sich„Warum intersektional denken?“ weiterlesen